إدارة أنظمة الموارد البشرية

إستحداث معايير تقييم المهارات.
إعداد سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
دليل الوصف الوظيفي.
إعداد الوصف الوظيفي.
تحديد المواصفات الفنية لكل وظيفة والصلاحيات المناطة بها.
القدرات الوظيفية.
خطة تقدير الاحتياجات من الموارد البشرية.
خطة تصنيف وتقييم الوظائف.
سلم الرواتب والبدلات.
التسكين الوظيفي.
خطة المسارات الوظيفية.
تحديد الاحتياجات التدريبية.
إدارة خطة التدريب والتطوير.